CARRERAS
ASISTENTE LEGAL
OBJETIVOS DEL PUESTO
Garantizar el buen funcionamiento del proceso legal de la empresa y la gestión eficaz de contratos laborales y mercantiles al brindar servicios legales bajo la supervisión de un despacho de abogados. Incluyendo la revisión, control, monitoreo y retroalimenzación con clientes, proveedores, empleados e instancias gubernamentales de los acuerdos y procedimientos legales de la empresa.
FORMACIÓN ACADÉMICA
LIC. DERECHO Y/O AFINES.
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
• Relación con departamento externo legal para revisión y elaboración de contratos laborales, civiles y mercantiles.
• Revisión, control y gestión de documentos como fianzas, contratos, pólizas de seguro, SIROC, llenado de formatos de alta como proveedores, administración y actualización de documentos e información de la empresa.
• Registro, control y monitoreo de información legal en CONTPAQi Comercial de contratos, fianzas, pólizas de seguros, SIROC, Registro Patronal, etc.
• Gestión de incidencias laborales ante Conciliación y Arbitraje.
• Gestión de contratos con clientes con la finalidad de asegurar y acordar términos de benificio para ambas partes. Incluyendo la redacción, revisión, seguimiento, firma y cierre de los mismos.
• Registro de obras ante SIROC, incluyendo su control, monitoreo y cierre.
• Tramite de Fianzas y Seguros, incluyendo seguimiento y cierre para cada proyecto que lo requiera.
• Elaboración, revisión y actualización de formatos legales en materia laboral, mercantil y corporativa.
• Actualización anual de asamblea admnistrativa, incluyendo trámites ante notaría y control de libros.
• Tramitación ante las autoridades correspondientes los permisos, licencias, autorizaciones, exoneraciones o registros legales que conciernen a la empresa. Ej. Licencia de Funcionamiento, Registros Patronales, Permisos de Construcción, etc.
• Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de estas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general. Asistir a reuniones internas y externas de reporte. Exponer resultados al Líder Business Development y Director General.
SUPERVISOR
LÍDER BUSINESS DEVELOPMENT
AÑOS DE EXPERIENCIA
R Asistente Legal 2 año(s)
R Administración Empresas Familiares y/o PYMES 1 año(s)
R Industria Construcción 1 año(s)
SOFTWARE
ERP, CONTPAQi y/o similar Intermedio
Plataforma SIROC Avanzado
Plataforma IMSS Avanzado
CONOCIMIENTOS DUROS
Gestión de SIROC
Control de Documentos Legales
Gestión de Documentos Legales
Gestión de Derecho Laboral
Gestión de Derecho Mercantil
Normativas Nacionales Laborales
Industria de la Construcción
CONOCIMIENTOS SUAVES
Habilidad de Negociación
Habilidad de Organización
Habilidad Resolutiva
Actitud de Discreción y Confidencialidad
Sentido de Responsabilidad
Sentido de Compromiso
Habilidad para la Comunicación Asertiva
SUMINISTROS ESTRATÉGICOS SR.
OBJETIVOS DEL PUESTO
Gestionar y asegurar que todos los suministros de materiales y servicios de la empresa y de cada proyecto se lleven a cabo de forma eficiente y de acuerdo con los requerimientos especificados. Liderar al equipo de compras hacia el logro de los objetivos establecidos, controlar y optimizar el proceso de compras, desde la selección y evaluación de proveedores, la negociación, contratación, seguimiento de los términos y condiciones, hasta las entregas en tiempo.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Arquitectura, Ingeniería Civil y/o Ingenierías afines.
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
• Planificar, estructurar y liderar el área de compras con el objetivo de asegurar entregas en tiempo y forma de todas las solicitudes de compra, por proyecto y en general de la empresa.
• Controlar y asegurar que el proceso de compras se lleve a cabo de forma óptima y de acuerdo con los estándares establecidos.
• Mantener una línea de comunicación efectiva entre el equipo de compras, proyectos, cuentas por pagar y contabilidad, con el fin de asegurar que los suministros se lleven a cabo en tiempo y forma y que los compromisos de pago se efectúen de forma eficiente y estratégica.
• Definir y controlar el proceso de selección y evaluación de proveedores, con la finalidad de buscar relaciones comerciales a largo plazo con proveedores que cumplan lo requerido bajo precios competitivos y con condiciones de pago extendidas.
• Mantener una búsqueda activa de proveedores estratégicos que cumplan con la calidad y los términos y condiciones requeridos y asegurar una negociación ganar-ganar.
• Analizar continuamente los precios de las materias primas, componentes o materiales para gestionar y controlar la negociación de las compras requeridas en el mejor precio posible.
• Controlar la calidad de los suministros de materiales y servicios, incluyendo el control de certificados de calidad requeridos por el cliente.
• Controlar la gestión documental de las compras, como licencias, certificados de calidad, acuerdos legales, fianzas, anticipos y seguros.
• Gestionar e implementar un proceso de licitación para la contratación de proveedores estratégicos bajo subcontrato.
• Controlar todos lo registros de información del área de compras en el sistema Contpaqi Comercial de acuerdo con el proceso establecido.
• Analizar indicadores e información generada del proceso de compra con el fin de reportar el buen funcionamiento del área, además de identificar y proponer mejoras al proceso.
• Motivar y capacitar al equipo de compras en respecto al proceso de compras establecido y el desarrollo activo de las competencias requeridas para el buen desempeño de sus funciones.
• Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de éstas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general. Exponer resultados en reuniones de revisión de objetivos y a Dirección General.
SUPERVISOR
DIRECTOR GENERAL
AÑOS DE EXPERIENCIA
5 AÑO GESTIÓN DE COMPRAS, PROVEEDORES Y LICITACIONES, 3 AÑOS INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN
1 AÑO ADMINISTRACIÓN GENERAL
SOFTWARE
ERP, CONTPAQi y/o similar
Administrador de Proyectos
Hojas de Cálculo
CONOCIMIENTOS DUROS
Proceso de Compras Control Presupuestal Gestión de Licitaciones de Construcción Gestión de Suministros Estratégicos Gestión de Proveedores Análisis Numérico. Gestión de KPIs. Gestión de Proveedores de Construcción (Estructuras Metálicas y Acero)
CONOCIMIENTOS SUAVES
Habilidad de Gestión de Equipo. Habilidad de Liderazgo. Habilidad de Negociación. Enfoque de Optimización y Ahorro. Habilidad Resolutiva. Enfoque a Resultados de Objetivos. Actitud Proactiva. Habilidad para la Comunicación Asertiva.
PRACTICANTE
CONTABILIDAD
OBJETIVOS DEL PUESTO
Auxiliar en tareas operativas y administrativas para la realización de los balances de cuenta y el cumplimiento de objetivos del área contable.
FORMACIÓN ACADÉMICA
LICENCIATURA CONTADOR PÚBLICO Y/O AFINES.
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Gestionar pólizas de pago para asegurar su correcta aplicación de las cuentas por pagar a proveedores, socios, etc.
Gestionar nómica quincenal. Incluye desde el cálculo del impuesto sobre nómina, vacaciones, permisos y revisión de horas laboradas. Hasta el pago de los impuestos correspondientes y de seguro social.
Revisar la gestión de la nómina semanal y cajas chicas con el gestor externo para asegurar que los cálculos de pago de impuestos y horas laboradas, así como la administración de las cajas chicas provistas por el área de proyectos, sean correctos para la aplicación correspondiente de su pago.
Realizar pólizas de pago correspondientes al pago de nóminas, caja chica y otros servicios gestionados de forma externa.
Revisar y solicitar la documentación de respaldo necesaria para la contabilidad a los otros departamentos.
Ordenar la documentación para realizar la contabilidad.
Realizar la digitación de las facturas al sistema contable dentro de los asientos correspondientes.
Realizar las conciliaciones de las cuentas bancarias de la compañía, de manera que todos los egresos e ingresos estén documentados dentro de la contabilidad.
Elaborar los reportes tributarios de acuerdo con los estados financieros emitidos por el contador al finalizar el año fiscal.
Revisar con Tesorería y Planillas para los pagos de los impuestos mensuales por concepto de salarios o impuestos gubernamentales mensuales o trimestrales.
Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de las mismas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general. Asistir a reuniones internas y externas de reporte. Exponer resultados al Líder de Contabilidad y Director General.
SUPERVISOR
LÍDER DE CONTABILIDAD
AÑOS DE EXPERIENCIA
2 AÑOS AUXILIAR CONTABLE
2 AÑOS GESTIÓN DE NÓMINAS Y PAGO DE IMPUESTOS
SOFTWARE
ERP, CONTPAQi y/o similar.
NOMIPAQi, ASPEL y/o similar.
Hojas de Cálculo.
CONOCIMIENTOS DUROS
Gestión de Nóminas. Gestión de Altas y Bajas ante IMSS. Gestión de Pago de Impuestos. Normativas Nacionales de Contabilidad e Impuestos. Administración de Empresas Familiares y/o PYMES. Industria de la Construcción.
CONOCIMIENTOS SUAVES
Habilidad de Organización. Habilidad para el Trabajo en Equipo. Actitud de Discreción y Confidencialidad. Sentido de Responsabilidad. Sentido de Compromiso. Habilidad para el Trabajo Bajo Presión.
PRACTICANTE COMPRAS
OBJETIVOS DEL PUESTO
Auxiliar en actividades administrativas y técnicas para ayudar al logro de objetivos del área de compras.
FORMACIÓN ACADÉMICA
ESTUDIANTE DE ARQUITECTURA, INGENIERÍA CIVIL Y/O INGENIERÍAS AFINES (7-9 SEMESTRE)
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Apoyar al área de compras en la elaboración de órdenes de compra, en alta de proveedores y en cotizaciones que se le asignen por parte del Líder de Compras. Revisar y retroalimentar la documentación de los expedientes de cada Proveedor del catálogo de proveedores de acuerdo con la Política de Compras. Mantener actualizada la información de compras en el SITE de la empresa en apoyo al área de compras y bajo la instrucción y supervisión del Líder de Compras. Mantener actualizada la base de datos en Sistema Contpaqi Comercial, para reportes y análisis generales de la empresa, en apoyo al área de compras y bajo la instrucción y supervisión del Líder de Compras. Documentar los procedimientos del área de compras de forma auxiliar bajo las indicaciones del Líder de Compras. Generar los reportes de desempeño del área de acuerdo a las instrucciones y solicitudes del Líder de Compras. Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de las mismas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork. Cumplir de forma óptima con los objetivos de desempeño e indicadores a nivel individual y en apoyo del área de compras.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general, principalmente por el Líder de Compras y Director General. Asistir a reuniones internas y externas de reporte de proyectos. Exponer resultados al Líder de Compras.
SUPERVISOR
LÍDER DE COMPRAS
AÑOS DE EXPERIENCIA
NO SE REQUIERE.
SOFTWARE
ERP, CONTPAQi y/o similar
Administrador de Proyectos
Hojas de Cálculo
CONOCIMIENTOS DUROS
Proceso de Compras.
Conocimientos técnicos de la construcción.
Lectura de Planos y Catálogo de Conceptos.
Análisis de Precios Unitarios.
Análisis numérico.
Administración de Proyectos.
CONOCIMIENTOS SUAVES
Alto sentido de responsabilidad.
Compromiso y Trabajo en Equipo.
Enfoque de ahorros y optimización.
Trabajo bajo presión.
Comunicación.
Negociación y trato con proveedores.
COMPRADOR
JR.
OBJETIVOS DEL PUESTO
Asegurar que todas las requisiciones de compra de los proyectos a su cargo se procesen de forma óptima, esto es en el mejor tiempo, forma y costo posible.
FORMACIÓN ACADÉMICA
LIC/ING. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, NEGOCIOS Y/O AFINES.
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Elaborar y tramitar órdenes de compra requeridas y dar seguimiento al proceso completo de compras: alta de proveedores, captura de requisición, orden de compra en sistema, documentación, pago y facturación.
Administrar catálogo de proveedores de acuerdo con Política de Compras.
Solicitar en tiempo y forma cotizaciones a proveedores.
Realizar negociaciones con proveedores, obteniendo las mejores condiciones de compra.
Mantener actualizada base de datos en Sistema Contpaqi Comercial, para reportes y análisis generales de la empresa.
Mantener actualizada la plataforma de administración de proyectos Teamwork.
Llevar control estricto del archivo de certificados de calidad y expedientes de proveedores.
Cumplir de forma óptima con los objetivos de desempeño e indicadores a nivel individual y del área de compras.
Mantener una línea directa de comunicación y trabajo en equipo con el Administrador de Proyectos a su cargo.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general, principalmente por el Líder de Compras y Director General. Asistir a reuniones internas y externas de reporte de proyectos. Exponer resultados al Líder de Compras.
SUPERVISOR
LÍDER DE COMPRAS
AÑOS DE EXPERIENCIA
1 AÑO COMPRADOR EN INDUSTRIA DE CONSTRUCCIÓN
1 AÑO ADMINISTRACIÓN GENERAL
SOFTWARE
ERP, CONTPAQi y/o similar
Administrador de Proyectos
Hojas de Cálculo
CONOCIMIENTOS DUROS
Proceso de Compras.
Conocimientos técnicos de la construcción.
Lectura de Planos y Catálogo de Conceptos.
Análisis de Precios Unitarios.
Análisis numérico.
Administración de Proyectos.
CONOCIMIENTOS SUAVES
Sentido de Responsabilidad. Sentido de Compromiso. Habilidad para el Trabajo en Equipo. Habilidad para el Trabajo Bajo Presión. Habilidad de Negociación. Enfoque de Optimización y Ahorro.
COMPRADOR
SR.
OBJETIVOS DEL PUESTO
Asistir al Líder de Compras en la gestión de las adquisiciones de materiales y servicios de la empresa y de cada proyecto, con el fin de asegurar que se lleven a cabo de forma eficiente y de acuerdo con los requerimientos especificados y el proceso de compras establecido.
FORMACIÓN ACADÉMICA
LIC/ING. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, NEGOCIOS Y/O AFINES.
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Supervisar el desarrollo y funciones de los Compradores Jr con el objetivo de asegurar suministros en tiempo y forma de cada proyecto a su cargo.
Supervisar que el proceso de compras se lleve a cabo de forma óptima y de acuerdo con los estándares establecidos.
Asistir al Líder de Compras en el control eficiente y eficaz todos los registros de información generados en compras: cotizaciones, requisiciones, órdenes de compra, facturas, pagos, contratos, documentos, etc.
Asistir al encargado de Cuentas por Pagar en el control de la información de compras para la definición de una estrategia de pago a proveedores acorde a las prioridades requeridas. y comunicarlas asertivamente a los proveedores.
Asistir a los compradores Jr. en negociaciones con proveedores para asegurar que los compromisos de pago y suministro se cumplan o en su lugar, se negocien de acuerdo con lo requerido.
Monitorear el proceso de selección y evaluación de proveedores, con la finalidad de buscar relaciones comerciales a largo plazo con proveedores que cumplan lo requerido bajo precios competitivos y con condiciones de pago extendidas.
Asistir al Líder de Compras en el análisis de indicadores e información generada del proceso de compra con el fin de reportar a calidad y dirección el buen funcionamiento del área, además de identificar y proponer mejoras al proceso.
Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de éstas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general. Exponer resultados al Líder de Compras y Director General.
SUPERVISOR
LÍDER DE COMPRAS
AÑOS DE EXPERIENCIA
3 AÑO COMPRADOR EN INDUSTRIA DE CONSTRUCCIÓN
1 AÑO ADMINISTRACIÓN GENERAL
SOFTWARE
ERP, CONTPAQi y/o similar
Administrador de Proyectos
Hojas de Cálculo
CONOCIMIENTOS DUROS
Proceso de Compras.
Gestión de Cuentas por Pagar.
Gestión de Suministros Estratégicos.
Análisis Numérico.
Gestión de Licitaciones de Proyectos de Construcción.
Gestión de KPIs.
Proceso Constructivo.
Gestión de Proyectos de la Construcción.
CONOCIMIENTOS SUAVES
Sentido de Responsabilidad. Sentido de Compromiso. Habilidad para el Trabajo en Equipo. Habilidad para el Trabajo Bajo Presión. Habilidad de Negociación. Enfoque de Optimización y Ahorro. Enfoque a Resultados de Objetivos. Habilidad para la Comunicación Asertiva.
LÍDER
COMPRAS
OBJETIVOS DEL PUESTO
Gestionar y asegurar que todas las adquisiciones de materiales y servicios de la empresa y de cada proyecto se lleven a cabo de forma eficiente y de acuerdo con los requerimientos especificados. Liderar al equipo de compras hacia el logro de los objetivos establecidos, controlar y optimizar el proceso de compras, desde la selección y evaluación de proveedores, la negociación, contratación, seguimiento de los términos y condiciones pactados, hasta las entregas en tiempo.
FORMACIÓN ACADÉMICA
LIC/ING. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, NEGOCIOS Y/O AFINES.
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Planificar, estructurar y liderar el área de compras con el objetivo de asegurar entregas en tiempo y forma de todas las solicitudes de compra, por proyecto y en general de la empresa.
Controlar y asegurar que el proceso de compras se lleve a cabo de forma óptima y de acuerdo con los estándares establecidos.
Mantener una línea de comunicación efectiva entre el equipo de compras, proyectos, cuentas por pagar y contabilidad, con el fin de asegurar que los suministros se lleven a cabo en tiempo y forma y que los compromisos de pago se efectúen de forma eficiente y estratégica.
Definir y controlar el proceso de selección y evaluación de proveedores, con la finalidad de buscar relaciones comerciales a largo plazo con proveedores que cumplan lo requerido bajo precios competitivos y con condiciones de pago extendidas.
Gestionar e implementar un proceso de licitación para la contratación de proveedores estratégicos bajo subcontrato.
Controlar todos lo registros de información del área de compras en el sistema Contpaqi Comercial de acuerdo con el proceso establecido.
Analizar indicadores e información generada del proceso de compra con el fin de reportar el buen funcionamiento del área, además de identificar y proponer mejoras al proceso.
Motivar y capacitar al equipo de compras en respecto al proceso de compras establecido y el desarrollo activo de las competencias requeridas para el buen desempeño de sus funciones.
Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de éstas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general. Exponer resultados en reuniones de revisión de objetivos y a Dirección General.
SUPERVISOR
DIRECTOR GENERAL
AÑOS DE EXPERIENCIA
3 AÑO COMPRADOR EN INDUSTRIA DE CONSTRUCCIÓN
1 AÑO ADMINISTRACIÓN GENERAL
SOFTWARE
ERP, CONTPAQi y/o similar
Administrador de Proyectos
Hojas de Cálculo
CONOCIMIENTOS DUROS
Proceso de Compras. Control Presupuestal. Gestión de Licitaciones de Proyectos de Construcción. Gestión de Suministros Estratégicos. Análisis Numérico. Gestión de KPIs. Proceso Constructivo. Interpretación de Planos y Catálogos de Conceptos.
CONOCIMIENTOS SUAVES
Habilidad de Gestión de Equipo. Habilidad de Liderazgo. Habilidad de Negociación. Enfoque de Optimización y Ahorro. Habilidad Resolutiva. Enfoque a Resultados de Objetivos. Actitud Proactiva. Habilidad para la Comunicación Asertiva.
ADMINISTRADOR DE PROYECTOS SR.
OBJETIVOS DEL PUESTO
Coordinar, planificar y administrar los proyectos asignados controlando y optimizando en todo momento los 3 parámetros fundamentales de un proyecto: costo, tiempo y calidad. A través de la implementación de metodologías de Project Management y el uso de herramientas digitales de administración de proyectos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
INGENIERÍA MECÁNICO Y/O CIVIL.
MASTER Y/O CERTIFICACIONES DE PROJECT MANAGEMENT.
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Planificar el proceso de inicio de cada proyecto: políticas e inducción con el personal requerido.
Organizar las prioridades de cada actividad y la asignación de recursos por proyecto.
Gestionar proyectos aplicando metodologías adecuadas para definir, planificar, dar seguimiento y control, y cerrar de forma óptima los proyectos asignados a la empresa.
Administrar el presupuesto de cada proyecto acorde a los objetivos individuales planteados por el cliente, la empresa y el Líder de Proyectos.
Evaluar y controlar el desempeño de cada uno de los proyectos para la comunicación continua de reportes de rendimiento de acuerdo con las especificaciones solicitadas.
Supervisar y gestionar el proyecto en sitio para asegurar el desempeño del mismo.
Gestionar personal en campo y los involucrados externos e internos.
Realizar reuniones informativas, de convivencia y desarrollo con el personal de cada proyecto.
Elaborar los procedimientos y políticas de trabajo.
Así como gestión de riesgos, acciones preventivas sobre el seguimiento y control de proyecto, y optimización constante de los parámetros del proyecto.
Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad industrial en cada uno de los proyectos bajo el apoyo y la supervisión de un externo.
Supervisar la gestión y manejo de inventario de material y herramientas de obra del Administrador Jr. a través de plataforma digital EZ Inventory.
Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de las mismas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general. Asistir a reuniones internas y externas de reporte de proyectos. Exponer resultados al Líder de Proyectos & Operaciones, Director de Operaciones y Director General.
SUPERVISOR
DIRECTOR GENERAL
AÑOS DE EXPERIENCIA
3 AÑOS ADMNISTRADOR DE PROYECTOS
3 AÑOS PROCESO CONSTRUCTIVO
3 AÑOS SUPERVISOR DE OBRA
SOFTWARE
AutoCAD
Administrador de Proyectos
Hojas de cálculo
CONOCIMIENTOS DUROS
Gestión de Proyectos de la Construcción. Proceso Constructivo. Gestión y Supervisión de Obr.a Gestión de KPIs. Interpretación de Planos y Catálogos de Conceptos. Gestión de Calidad y Seguridad Industrial. Análisis e Interpretación de Datos. Proceso de Instalación Mecánica.
CONOCIMIENTOS SUAVES
Enfoque a Resultados de Objetivos. Enfoque de Optimización y Ahorro. Habilidad Resolutiva. Habilidad de Organización. Habilidad de Negociación. Habilidad de Gestión de Equipo. Actitud Empática. Habilidad para la Comunicación Asertiva.
LÍDER PROYECTOS &
OPERACIONES
OBJETIVOS DEL PUESTO
Liderar equipo de gestión de proyectos y operaciones, controlando y optimizando en todo momento los 3 parámetros fundamentales de un proyecto: costo, tiempo y calidad. A través de la implementación de metodologías de Project Management y el uso de herramientas digitales de administración de proyectos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
INGENIERÍA MECÁNICO Y/O CIVIL.
MASTER Y/O CERTIFICACIONES DE PROJECT MANAGEMENT.
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Supervisar siempre el buen funcionamiento del área de proyectos, así como de sus colaboradores, para asegurar el cumplimientro de forma óptima de los objetivos de desempeño e indicadores a nivel individual de sus subordinados y del manual de operaciones, procesos, procedimientos y políticas del área en general.
Líderar equipo de Administradores de Proyectos y los involucrados administrativos externos e internos.
Realizar reuniones informativas, de convivencia y desarrollo con el personal de cada proyecto.
Líderar la gestión de todos los proyectos para asegurar que se apliquen metodologías adecuadas para definir, planificar, dar seguimiento y control, y cerrar de forma óptima los proyectos asignados a la empresa.
Administrar de forma general el presupuesto de cada proyecto acorde a los objetivos individuales planteados por el cliente, la empresa y el Líder de Proyectos y para controlar y proteger el % Total del Margen de cada proyecto.
Hacer comparativas de los costos reales contra las estimaciones realizadas durante el proceso de venta de los proyectos a su cargo, para la generación de análisis de variabilidad de costos de los proyectos en curso.
Evaluar y controlar el desempeño de los proyectos en conjunto a su cargo, para la comunicación continua de reportes de rendimiento de acuerdo a las especificaciones solicitadas.
Supervisar y gestionar los proyectos en sitio para asegurar el desempeño de los mismos.
Elaborar los procedimientos y políticas de trabajo. Así como gestión de riesgos, acciones preventivas sobre el seguimiento y control de proyecto, y optimización constante de los parámetros del proyecto
Generar reportes de cumplimiento de las condiciones de seguridad industrial en cada uno de los proyectos a su cargo de acuerdo a la información reportada del Administrador de Proyectos Sr.
Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de las mismas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general. Asistir a reuniones internas y externas de reporte. Exponer resultados al Líder de Contabilidd, Business Development y Director General.
SUPERVISOR
DIRECTOR GENERAL
AÑOS DE EXPERIENCIA
7 AÑOS ADMNISTRADOR DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN
5 AÑOS
SUPERVISOR / GERENTE DE OBRA
GESTIÓN DE EQUIPOS
SOFTWARE
AutoCAD y Revit
Administrador de Proyectos
Hojas de cálculo
CONOCIMIENTOS DUROS
Metodologías de Adminsitración de Proyectos. LEAN CONSTRUCTION. Proceso Constructivo. Gestión y supervisión de obra. Gestión de control presupuestal, estimaciones, RFQ, RFI, RFP, Change Order, Submittal, Transmittal. Lectura de Planos y Catálogos de Construcción. Gestión de Calidad y Seguridad Industrial. Análisis e interpretación de datos Proceso de instalación mecánica.
CONOCIMIENTOS SUAVES
Liderazgo y Gestión de Equipo. Capacidad de Toma de Decisión Asertiva. Enfoque de optimización y logro de objetivos. Solución efectiva y eficiente de problemas. Manejo efectivo de tiempo y prioridades. Negociación. Proactividad y dinamismo. Comunicación efectiva.
INGENIERX DISEÑO ESTRUCTURAL SR.
OBJETIVOS DEL PUESTO
Coordinar, diseñar, revisar y homologar los proyectos de ingeniería básica y de detalle de elementos de acero estructural atornillable y envolvente de naves industriales; generar información de los proyectos y la aprobación del cliente, a través de la optimización de los recursos disponibles y su posterior liberación al taller de fabricación y seguimiento al montaje del producto final.
FORMACIÓN ACADÉMICA
INGENIERÍA CIVIL O AFÍN.
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
• Supervisa siempre el buen funcionamiento del personal o proveedores de ingeniería a su cargo; programa trabajos en las diferentes especialidades que se desarrollen en la ingeniería de un proyecto determinado. • Gestiona al personal de ingeniería y proveedores de ingeniería externos. Realiza reuniones informativas, de seguimiento y revisión, de convivencia y desarrollo con el personal asociado a cada proyecto de ingeniería estructural. • Coordina, administra, supervisa y optimiza los proyectos de ingeniería a su cargo de inicio a fin de las actividades, cumpliendo con los hitos y objetivos acordados en contrato y en el programa de trabajo establecido. • Controla y elabora plan de trabajo de manera periódica apegado al master plan del proyecto, la planeación semanal, look ahead y planeación diaria de actividades asociadas a los proyectos de ingeniería estructural. • Salvaguarda y vigila los aspectos técnicos, constructivos, recursos económicos y humanos. Es el responsable directo de la uniformidad en los criterios de diseño de los proyectos de ingeniería estructural bajo su supervisión. • Revisa y aprueba los criterios de diseño, modelos estructurales, planos, especificaciones y documentos de ingeniería estructural emitidos por su grupo o proveedor de ingeniería. • Asiste al Líder de cada Proyecto en discusiones con el cliente a fin de garantizar el cumplimiento de los criterios de diseño. • Colabora con el LÍDER PROYECTOS & OPERACIONES en la evaluación de proveedores de ingeniería y fabricación de estructuras. • Elabora y da seguimiento a minutas y solicitudes: de información, de cambio, de aprobación y notificación de envío; relacionadas a proyectos de ingeniería estructural. • Colabora con el LÍDER DESARROLLO NEGOCIOS en la elaboración de prediseños de estructuras metálicas para los presupuestos. Analiza ofertas y hace recomendaciones de proveedores de ingeniería estructural. • Mantiene constante actualización de sus conocimientos y de la información relacionada con la Ingeniería de Estructuras. • Exige a proveedores de diseño un estricto control de la calidad en sus entregables y trabajos que se llevan a cabo. • Colabora en los programas de capacitación de Ingeniería Estructural y software asociado, así como en los procesos de reclutamiento de personal y/o proveedores de ingeniería estructural y fabricación de estructura. • Promueve y aplica la filosofía de Mejora Continua en los procesos asociados al desarrollo de proyectos de ingeniería estructural. Asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos, normatividad y reglamentos de la empresa en los proyectos de ingeniería. • Mantiene actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de estas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general. Asistir a reuniones internas y externas de reporte de proyectos. Exponer resultados al LÍDER PROYECTOS & OPERACIONES, DIRECTOR OPERACIONES Y DIRECTOR GENERAL.
SUPERVISOR
LÍDER PROYECTOS & OPERACIONES
AÑOS DE EXPERIENCIA
4 AÑOS ANÁLISIS Y DISEÑO DE ESTRUCTURAS METÁLICAS ATORNILLADAS DISEÑO DE NAVES INDUSTRIALES GESTIÓN DE PROYECTOS DE INGENIERÍA ESTRUCTURAL
SOFTWARE
Análisis y diseño estructural: STAAD, ETABS, RAM, SAP2000
AutoCAD y Revit
Administrador de Proyectos
Hojas de cálculo
CONOCIMIENTOS DUROS
Análisis y cálculo estructural. Modelado BIM estructural. Proceso Constructivo de estructuras. Planos y Catálogos de Construcción. Materiales de Construcción. Presentaciones de Planos del Taller. Detallado de láminas en muros y cubierta. Normas y Estándares de Construcción.
CONOCIMIENTOS SUAVES
Habilidad de Organización. Habilidad para el Trabajo Bajo Presión. Habilidad para el Trabajo en Equipo. Habilidad Resolutiva. Enfoque a Resultados de Objetivos. Actitud Proactiva. Habilidad de Autoaprendizaje. Habilidad para la Comunicación Asertiva.
SUPERINTENDENTE
OBJETIVOS DEL PUESTO
Coordinar, ejecutar y controlar los proyectos a su cargo para asegurar la correcta ejecución de los trabajos conforme a los términos y condiciones acordadas con el cliente y la empresa.
FORMACIÓN ACADÉMICA
INGENIERÍA CIVIL O AFÍN.
Control de Presupuesto y Evaluación de Costos
MBA Master en Construcción
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Supervisar siempre el buen funcionamiento del personal administrativo a su cargo, programar trabajos en las diferentes especialidades que se desarrollen en la construcción de un proyecto determinado. Coordinar, administrar y supervisar los proyectos a su cargo de inicio a fin de las actividades, cumpliendo con los hitos y objetivos acordados en contrato. Salvaguardar y vigilar los aspectos técnicos, constructivos, recursos económicos y humanos. Controlar y elaborar plan de trabajo de manera periódica apegado al master plan de la obra, la planeación semanal, look ahead y planeación diaria de actividades. Llevar a cabo reuniones internas de manera semanal, dando seguimiento a los compromisos establecidos y respaldar mediante minuta. Delegar responsabilidades en las actividades y asegurar el cumplimiento de éste. Reporte semanal a través de una bitácora de obra, para asegurar la comunicación continua de reportes de rendimiento de acuerdo a las especificaciones solicitadas por Líder Proyectos & Operaciones. Supervisar y avalar el reporte semanal de avance y gastos, en un control de presupuestos general de la(s) obra(s) a su cargo. Exigir a contratistas y proveedores un estricto control de la calidad en los materiales y los trabajos que se llevan a cabo. Asegurar la permanencia del residente en la obra mientras existan trabajadores en operación, buscando siempre optimizar los recursos de la empresa, no incurriendo en gastos innecesarios, evitando exceso de materiales o faltantes. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, normatividad y reglamentos de la empresa en todos los proyectos. Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de las mismas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general. Asistir a reuniones internas y externas de reporte de proyectos. Exponer resultados al Líder Proyectos & Operaciones, Director Operaciones y Director General.
SUPERVISOR
LÍDER PROYECTOS & OPERACIONES
AÑOS DE EXPERIENCIA
Superintendente de Obra Civil Industrial 7 año(s).
Gestión de Proyectos de Construcción e infraestructura 5 año(s).
Gestión de Equipos 5 año(s).
SOFTWARE
AutoCAD
Administrador de Proyectos
Opus / Neodata
CONOCIMIENTOS DUROS
Supervisión de Obra Control Presupuestal Proceso Constructivo Gestión de Proyectos de la Construcción Control de Programa de Obra Planeación Estratégica Análisis Numérico Gestión de Calidad y Seguridad Industrial
CONOCIMIENTOS SUAVES
Habilidad de Organización Habilidad de Liderazgo Habilidad de Gestión de Equipo Habilidad Resolutiva Enfoque a Resultados de Objetivos Habilidad de Negociación Sentido Ético Habilidad para la Comunicación Asertiva
RESIDENTE OBRA
OBJETIVOS DEL PUESTO
Es responsable de la supervisión, vigilancia, control y revisión de los trabajos de obra civil del(os) proyecto(s) a su cargo. Así mismo, de tomar las decisiones técnicas necesarias para cumplir la correcta ejecución de la obra, y de controlar los recursos para asegurar la optimización del proyecto.
FORMACIÓN ACADÉMICA
INGENIERÍA CIVIL O AFÍN.
CERTIFICADO GESTIÓN DE CONSTRUCCIÓN.
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Supervisar siempre el buen funcionamiento del personal en campo, así como de sus colaboradores, para asegurar el cumplimientro de forma óptima de los objetivos de desempeño e indicadores a nivel individual de sus subordinados y del manual de calidad de la empresa. Supervisar, vigilar, controlar y revisar día a día los trabajos de obra civil del(os) proyecto(s) a su cargo para asegurar la correcta ejecución de obra y la optimización de cada proyecto. Supervisar y designar funciones del personal de obra civil en sitio, incluyendo a superintendentes, seguristas y destajistas. Monitorear los inventarios de materiales y servicios necesitados en la obra parta asegurar que se suministren de acuerdo a la planeación y presupuesto del(los) Proyecto(s) a su cargo. Coordinar, controlar y asegurar el suministro y recepción de los materiales y servicios requisitados. Reporte semanal a través de una bitácora de obra, para asegurar la comunicación continua de reportes de rendimiento de acuerdo a las especificaciones solicitadas por Líder Proyectos & Operaciones. Reporte semanal de avance y gastos, en un control de presupuestos general de la(s) obra(s) a su cargo. Gestión y manejo de inventario de material y herramientas de obra a través de plataforma digital EZ Inventory. Cumplir en tiempo y forma con el cierre y entrega de Proyectos de acuerdo a los requerimientos del Cliente. Gestionar y aplicar acciones correctivas derivadas de las auditorías de calidad asegurando una mejora continua en el proceso de operaciones. Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de las mismas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general. Asistir a reuniones internas y externas de reporte de proyectos. Exponer resultados al Líder Proyectos & Operaciones, Director Operaciones y Director General.
SUPERVISOR
LÍDER PROYECTOS & OPERACIONES
AÑOS DE EXPERIENCIA
Gestión de Construcción 5 año(s)
Supervisor/Gerente de Obra 5 año(s)
Gestión de Personal en Campo 5 año(s)
SOFTWARE
AutoCAD
Administrador de Proyectos
Opus / Neodata
CONOCIMIENTOS DUROS
Gestión y Supervisión de Obra Proceso Constructivo Materiales de Construcción Gestión de Proyectos de la Construcción Interpretación de Planos y Catálogos de Conceptos Gestión de Calidad y Seguridad Industrial Análisis e Interpretación de Datos Proceso de Instalación Mecánica
CONOCIMIENTOS SUAVES
Habilidad de Gestión de Equipo Habilidad de Liderazgo Enfoque de Optimización y Ahorro Habilidad Resolutiva Enfoque a Resultados de Objetivos Habilidad de Negociación Habilidad para la Comunicación Asertiva Actitud Proactiva
INGENIERX SOPORTE TI
OBJETIVOS DEL PUESTO
Gestionar procedimientos ITIL con el fin de brindar asistencia de soporte técnico a la empresa y a los empleados sobre cuestiones relacionadas con hardware, software y telecomunicaciones, a través de los medios necesarios para lograr el funcionamiento óptimo de todos los equipos y herramientas de TI y telecomunicaciones.
FORMACIÓN ACADÉMICA
INGENIERÍA INFORMÁTICA, SISTEMAS O AFIN
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
• Atender, diagnosticar y solucionar problemas de hardware, software, redes o comunicaciones a través de la plataforma de Jira Service Desk o sistemas de tickets, chat en línea o llamada telefónica. • Desarrollar y gestionar procedimientos ITIL para lograr que todos los equipos, infraestructura y softwares de TI y telecomunicaciones funcionen de forma óptima. • Gestionar solicitudes de uso y asignación de equipo de tecnología de la información y/o herramientas de redes y comunicaciones de la Empresa con la protección de seguridad necesaria. • Realizar al menos dos veces por año mantenimientos preventivos a todos los equipos de TI y telecomunicaciones. • Procesar las solicitudes de reparación y/o mantenimiento correctivo de equipos y/o herramentas de TI y telecomunicaciones de la Empresa. • Establecer estrategias y Política de Seguridad de TI y telecomunicaciones para protección de datos e información de la empresa. • Gestionar inventarios de todos los activos de GOYSA a través de la herramienta EZ Office Inventory, desde el levantamiento de información para la creación de base de datos de inventario, hasta la revisión y control continuo del buen manejo de los activos registrados. • Supervisar y monitorear proveedores externos de tecnologías de la información. • Realizar reportes de KPI y SLA establecidos de manera semanal y mensual, con el fin de contribuir a los objetivos establecidos del Sistema de Gestión de Calidad de y asegurar el buen funcionamiento del servicio proporcionado a GOYSA. • Promover la mejora continua de los procesos de ITIL. • Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de estas a través de la herramienta digital de administración de proyectos Teamwork.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por los líderes o la organización en general. Asistir a reuniones internas y externas de reporte. Exponer resultados al Líder Business Development y Director General.
SUPERVISOR
LÍDER BUSINESS DEVELOPMENT
AÑOS DE EXPERIENCIA
R Gestión procedimientos ITIL 1 año(s) R Soporte Técnico TI 1 año(s) D Gestión de Inventarios 1 año(s)
SOFTWARE
Google Workspace Administrador de Service Desk Administrador de Inventarios Windows / MacOS Teamviewer Hojas de Cálculo
CONOCIMIENTOS DUROS
Gestión de Procedimientos ITIL Configuración de Equipos de TI Configuración de Redes y Comunicaciones Mantenimiento de Equipos y Herramientas de TI Gestión de Seguridad Informática Gestión de Inventario de Activos Gestión de Proveedores
CONOCIMIENTOS SUAVES
Actitud de Servicio Habilidad de Organización Habilidad Resolutiva Actitud de Discreción y Confidencialidad Sentido de Responsabilidad Actitud Proactiva Habilidad para la Comunicación Asertiva
CHOFER EJECUTIVO
OBJETIVOS DEL PUESTO
Garantizar el traslado seguro y cómodo de recursos, personal de la empresa, directivos y/o socios y sus familiares, bajo autorización por la dirección de la empresa; contemplando siempre el mantenimiento, resguardo y buen uso del vehículo de transporte a su cargo.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Curso conducción automóviles
Licencia de Conducir
RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR
• Trasladar recursos, personal de la empresa, directivos y/o socios y sus familiares, bajo previa autorización por la dirección de la empresa, dentro y/o fuera de la ciudad, según los requerimientos del organizador administrativo de la empresa. • Planificar rutas de acuerdo a una orientación y organización conveniente para el traslado seguro y eficaz. • Atender de manera educada, coordial y discreta a las personas que traslada (apertura de puerta, preparación de cosas personales de viaje, control de velocidad regulada, servicio ejecutivo, etc.) • Revisar, verificar y llevar el control de las condiciones generales del vehículo. • Conducir los vehículos bajo condiciones de óptima seguridad y respetando los reglamentos y normatividad vigentes. • Asegurar que el sistema del vehículo asignado funcione correctamente y todos los controles de seguridad se mantengan dentro de los prámetros • Asegurar el cumplimiento de la agenda del organizador administrativo a su responsabilidad. • Resolver problemas simples y complejos en caso de inconvenientes en la agenda. • Comunicar de manera asertiva y discreta, los incovenientes que presente la agenda. • Realizar la limpieza periódica del vehículo y mantenerlo en excelentes condiciones, tanto limpieza, como estética y orden. • Mantener una buena presentación e imagen personal, uso de código de vestimenta adecuada, limpieza y cuidado personal. • Llevar el registro del kilometraje recorrido y combustible consumido de cada vehículo. • Auxiliar al encargado de Gestión de Inventario para asegurar un buen control de bitácoras de mantenimiento y revisión de los puntos de seguridad clave del vehículo: líquidos, pastillas de freno, correas, neumáticos, cambio de aceite y filtros de manera periódica y programada con un servicio de mantenimiento mecánico. • Mantener actualizada la información de todas las tareas a realizar y llevar control estricto del seguimiento y cumplimiento de estas a través de las herramientas digitales de administración de proyectos Teamwork, EZ office Inventory, Whatsapp y Google Workspace.
FUNCIONES ADICIONALES
Auxiliar en cualquier otra tarea solicitada por la dirección, líder o la organización en general. Asistir a reuniones internas y externas de reporte.
SUPERVISOR
DIRECTOR GENERAL
AÑOS DE EXPERIENCIA
Chofer Ejecutivo 3 año(s)
Auxiliar administrativo 1 año(s)
SOFTWARE
Google Workspace GPS, Waze y/o Google Maps EZ Office Inventory
CONOCIMIENTOS DUROS
Técnicas de Conducción de Automóviles Seguridad Vial Técnicas de Mecánica Reglamento de tránsito Norma ISO 39001 Control de Documentos Confidenciales Coordinación Mano-Ojo
CONOCIMIENTOS SUAVES
Actitud de Servicio Habilidad de Organización Habilidad Resolutiva Actitud de Discreción y Confidencialidad Sentido de Responsabilidad Sentido de Compromiso Habilidad para Relacionarse
¿DESEAS FORMAR PARTE DE GOYSA?
En GOYSA buscamos talento con enfoque a optimización de recursos, liderazgo, intensidad y excelencia. Aplique a la vacante de su interés y permítanos conocerle.
Primero, llene el siguiente formulario de aplicación. Posteriormente, el área de reclutamiento se pondrá en contacto con usted.
available from 10:00 – 19:00
Terra Business Park
1er Retorno Universitario 1, 101 A, La Pradera, 76269, Querétaro, Qro., Mexico.